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      軟件定制,軟件開發,人事軟件,人事系統,eHR,crm,erp,oa

        面對新經濟時代人力資源管理的挑戰,上海企擎信息系統有限公司利用 “e-企動力軟件平臺” 的強大定制功能,推出了 “HR Platform V8” 人力資源管理解決方案,旨在幫助企業提高人力資源管理工作效率、優化人力資源管理流程,改善服務質量,并提供人力資源的決策分析,從而推動企業全方位人力資源管理的變革。

       

       

      組織結構管理
      組織結構定義和重構;崗位/職位、職務、職稱體系的定義和管理;支持多維的組織結構管理;組織匯報關系自定義;組織歷史自動保存;直觀多樣的組織結構瀏覽圖等。
         

      員工事務管理
      企業員工的各類信息、花名冊的輸入及修改;員工在企業內部流動的全過程管理,包括人員入職、轉正、內部流動(調動、轉崗等)、離職等;提供員工試用期、檔案與勞動合同管理;提供人事操作各種提醒定義;人力資源規劃;員工信息代碼配置等。
         

      考勤管理
      考勤機動態連接;員工作息時間、規則自定義;員工出勤情況記錄和管理;考勤日報和月報匯總;員工休假管理;在線加班、休假申請審批;各類考勤報表的輸出等。
         

      薪酬與福利
      嚴密權限保護下的薪資單元、薪資組的定義和管理;薪資體系自定義,薪資、獎金項目自定義,薪資計算公式自定義;自定義薪資標準;社會保險和公積金參數設置;所得稅標準定義;薪資調整;薪資補扣補發管理;銀行帳號和報盤管理;財務接口等。
         

      招聘管理
      實現對企業招聘流程的管理,包括崗位配置、招聘計劃、招聘實施方案和人員錄用整個過程的管理;招聘預算和費用管理;應聘人員信息管理;人才庫管理;招聘渠道管理;招聘公告發布;在線面試考核等。
         

      培訓管理
      培訓需求在線調查和審核;培訓計劃制定;培訓實施管理;培訓預算管理;員工培訓檔案管理;培訓政策和公告發布;建立講師檔案;培訓渠道、培訓課程、培訓地點、培訓方式等自定義;培訓成本核算。
         

      績效管理
      績效評估分類自定義;績效評估目標自定義;組織和個人的績效管理計劃制定和審核;績效評估設置(評估內容、參加人員、權重、角色等);在線績效評估和考核;績效計劃和考核結果記錄;員工獎懲實時記錄;績效管理政策發布;績效管理公告發布;績效評估結果同薪酬掛鉤等。
         

      動態報表系統
      自定義各種查詢和報表;生成多種分析圖表;提供報表自動校驗功能;輸出報表并設置打印功能;和OFFICE系統的靈活接口。
         

      人力資源門戶
      HR業務在線多流程申請審批;公司人力資源文化宣傳;公司簡介;組織圖\人力地圖在線查詢;員工守則;公司公告欄;規章制度管理、討論區;員工意見箱;員工滿意度、敬業度調查;公司通訊錄;待辦事宜與自定義提醒;及時消息等。
         

      簡歷分析及在線測評系統
      直接與郵件系統關聯,實現“一鍵式導入”簡歷;簡歷自動解析錄入,自動識別簡歷模板,提取關鍵信息;直接對應聘者安排測評計劃,選擇試卷及考場,生成考試編號;系統自動獲取應聘者的考評結果;支持不限范圍的隨機抽查人員進行測評。