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隨著企業信息化的發展和成熟，目前很多企業的OA系統已經整合了越來越多的應用，日趨變得復雜，也遠遠超出了傳統OA的范疇，集成了人、財、物、信息、知識等諸多企業的資源，逐步成為一個員工辦公、中層管理、領導決策的協同應用平臺。 |
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文化 Culture： 企業文化是團隊戰斗力的根本保障，在現代企業沒有企業文化的團隊絕對無法成為一個具有強戰斗力的團隊，它是企業的靈魂和精神支柱，“OA Platform V8” 在企業文化的建設方面提供了多方面的支持。 |
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溝通 Communication： 溝通是一個團隊的力量能得以發揮最根本的基礎，若沒有溝通則團隊無法存，“OA Platform V8” 從尋呼、郵件、短信，工作協同等多個方面對團隊模式的溝通提供了支持，以期提高團隊效率。 |
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協作 Collaboration： 個人英雄主義的年代已經過去，現代企業中幾乎沒有任何工作能靠一個人獨立完成，要發揮團隊的作用，相互之間的協作非常重要，除了對溝通的支持之外，“OA Platform V8” 提供了強大的流程設計和表單制作工具，使企業能夠根據業務靈活的定制適合自己業務的流程。 |
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創新 Creation： 創新是企業生存之本，一個沒有創新的企業注定是無法長久的，而創新來源于積累，“OA Platform V8” 在組織知識的積累、應用、創新方面提供了諸多支持，是充分研究了人的本性和組織特點開發出來的系統。 |
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控制 Control： 控制是為了更好的保證企業戰略、工作計劃、工作目標等的實現，控制更多體現在對計劃進度整體的把握和控制，通過層層分解的工作或項目，使計劃能夠真正的得到執行和實施。“OA Platform V8” 對各項工作都進行嚴格監控并及時提示，確保每一項工作都有計劃、有步驟、有措施、有落實。 |
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中心 Center： 前面5C要素保證了團隊效率的大幅提升，但團隊的效率提升并不就是公司效率的提升。“OA Platform V8” 引入了工作臺的概念，將企業所有的系統引入到一個平面上來，并作相應的數據分析，以便公司高層掌控全局，引領公司快速健康的成長。 |